Перенос выходных дней в 2007 году: прогноз редакции Правоведа и окончательное решение Правительства
Новая редакция статьи 112 ТК, вступившая в силу с 6 октября 2007 года, уточнила порядок оплаты нерабочих праздничных дней. Напомним, что впервые правило об оплате нерабочих праздничных дней появилось в данной статье с 1 января 2005 года одновременно с введением Новогодних каникул. Первоначальная формулировка данной статьи об оплате нерабочих дней не была вполне удачной, так как предусматривала выплату заработной платы за нерабочие дни, что противоречит определению заработной платы, приведенном в статье 129 Кодекса. Формулировка, появившаяся в новой редакции Кодекса, предлагает использовать понятие «дополнительное вознаграждение», относящееся на расходы по статье «оплата труда», а работникам, получающим должностной оклад, предписывается не снижать заработную плату за месяц в связи с наличием нерабочих праздничных дней.
Приведем полный текст статьи 112 в новой редакции:
«Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.»
Посмотрим, как правило о переносе выходных и нерабочих праздничных дней можно применить в 2007 году.
Как представляется редакции Правоведа, в 2007 году состоятся следующие переносы выходных дней:
11 марта (воскресенье) может быть перенесено на 9 марта (пятница); либо на 9 марта может быть перенесено 17 марта (суббота);
5 или 12 мая (суббота) могут быть перенесены на 30 апреля (понедельник), в этом случае возможно формирование майских праздников на период с 28 апреля по 2 мая (5 дней);
9 июня (суббота) - на 11 июня (понедельник);
29 декабря (суббота) - на 31 декабря (понедельник).
В соответствии с новыми правилами, установленными статьей 112 Трудового кодекса, сможем проверить наши прогнозы в срок не позднее 17 января 2007 года. Так как до 1 ноября 2006 года не было опубликовано постановлений о переносе праздников, Новогодние каникулы 2007 года состоятся по календарю: 1-5 января - нерабочие праздничные дни; 6 января - суббота, выходной день; 7 января - Рождество, нерабочий праздничный день; 8 января - нерабочий день, связанный с переносом выходного дня из-за совпадения 7 января с нерабочим днем воскресеньем.
Решение о переносе выходных дней в 2007 году было принято Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 года N 661. В соответствии с данным Постановлением в 2007 году переносятся следующие выходные дни:
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Таким образом, из прогноза, который давала редакция Правоведа относительно выходных дней, два момента полностью оправдались, а два, к сожалению, нет. Жаль, но не случилось удлиненных выходных на 8 марта (день 9 марта остался рабочим днем), а также жаль, что перенос выходных в майские праздники не привел к образованию удобных небольших каникул, а только оптимизировал рабочее время.
Однако напомним, что время и право перенести выходной день в праздник 8 Марта у правительства еще остается.
|
